Школа кадрового резерва
О школе
ШКР представляет собой совместный образовательный проект Администрации г. о. Дубна и Государственного университета «Дубна».
Основными задачами Школы кадрового резерва являются:
- формирование в городе слоя административно-управленческих кадров, способных эффективно работать в условиях рыночной экономики и цифровой экономики;
- обеспечение устойчивого развития города Дубны как наукограда Российской Федерации, в том числе за счет создания системы подготовки кадрового резерва для предприятий и организаций города.
Что Вы получите в ШКР?
Прием в ШКР
Конкурс при приёме кандидатов для формирования кадрового резерва проводится исходя из социально-экономического развития и потребностей г. о. Дубна в соответствии с заказом, утверждённым Попечительским советом.
Общие требования к кандидатам для участия в конкурсном отборе:
1) наличие высшего образования;
2) наличие стажа работы в г. о. Дубна не менее 3 лет (для «резерва выдвижения» - на руководящих должностях не менее 5 лет).
Окончание обучения - ноябрь 2024
Ресурсное обеспечение реализации национальных, федеральных, региональных, муниципальных проектов и программ
Проектная культура в деятельности специалистов по социальному управлению
Внедрение методик проектного подхода. Формирование исследовательских компетенций
